Sportello Lavoro - Notizie

Il rapporto con il proprio capo è una relazione fondamentale e delicata nel percorso lavorativo di ognuno.
Avere un’ottima relazione con il proprio superiore e renderlo soddisfatto e felice costituiscono ottime tattiche per far avanzare la propria carriera.
Ma in alcuni casi essere un perfetto subordinato è una condotta  rischiosa che porta a vivere, lavorativamente parlando,  sempre nell’ombra di qualcuno.
In questo modo l’autonomia e l’iniziativa decisionale diventano caratteristiche mai sperimentate sul posto di lavoro, surclassate da subordinazione e perché no sudditanza.
Dunque è difficile fare passi avanti in un’organizzazione se non si emerge e si fa vedere il proprio contributo individuale e la carriera diventa un percorso piatto e privo di soddisfazioni. Leggi il resto »

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Il periodo d’inserimento in azienda per un nuovo assunto è fondamentale.
E’ proprio nei primi giorni che comprende sia i valori dell’azienda sia il metodo di lavoro delle persone che la compongono.
Quindi è importante il periodo di cosiddetto training svolto da un tutor o da un supervisore, il quale deve cercare di svolgere il suo compito in maniera proficua ed efficace.
Ma qual è l’approccio giusto per formare un nuovo assunto?
Come trasferirgli le giuste conoscenze affinchè esegua un buon lavoro?
Come fargli portare immediato valore aggiunto all’azienda? Leggi il resto »

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Siete stato chiamato come speaker di unn convegno in cui la tua azienda è ospite o sponsor?
Devi prendere la parola all’assemblea dei soci?
Devi realizzare un discorso importante nella società in cui lavori?
Sarai dunque chiamato a salire su un palco,utilizzare un microfono e parlare in pubblico?

Ecco alcuni suggerimenti per vincere la paura, placare l’ansia e fare un discorso di successo:
-    Assumi una postura ferma e dritta: piedi ben piantati a terra e schiena eretta, questo ti servirà a mostrare sicurezza anche se in realtà sei notevolmente agitato

-    Non imparare a memoria: a meno che il tuo discorso non sia molto breve, l’ansia e il cercare di ricordare ogni singola parola possono giocarti brutti scherzi, quindi fai un elenco dei punti chiave che devi trattare nella tua esposizione e poi vai come si dice “ a braccio”.

-    Trova un posto per le tue mani: metti le mani in un posto, ad esempio appoggiate su un leggio che hai di fronte, e poi dimenticatene. Il troppo gesticolare è sintomo di scarsa padronanza del linguaggio e rischia di distogliere l’attenzione del pubblico

-    Fai pratica, fai pratica,fai pratica: prova quanto più ti è possibile. E se vuoi approfondire le tecniche per parlare con successo e avere utili suggerimenti per affrontare un’audience senza paura la guida  Parlare è lo strumento che fa per te…
Continua…

Camilla Pacelli
Redazione GlobalPublishers
www.globalpublishers.it

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Cambiare professione è un’attività sfidante e necessaria nel percorso lavorativo di una vita.
Quindi capita che arrivi l’esigenza di modificare ambito professionale, ma allo stesso tempo si vuole rimanere all’interno di una realtà aziendale che si stima, di cui si condividono pienamente i valori e a cui con il tempo ci si “ affeziona”.
Rinnovarsi dunque ma cambiando funzione non luogo di lavoro.
Quindi se i  tuoi capi ti hanno sempre visto come colui che si occupa dell’Information Technology come convincerli che tu possa essere anche bravo nel Marketing? Leggi il resto »

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I tempi sono cambiati. Sempre più spesso nei luoghi di lavoro le gerarchie non riflettono un ordine temporale e così individui giovani e brillanti con competenze specializzate si trovano a ricoprire ruoli di leader e manager, e tu sei  alle loro dipendenze.
Come accettare la situazione e gestirla nel migliore dei modi?
Ecco di seguito alcuni suggerimenti:

•   Inizia accordandoti sulle modalità di comunicazione: non contrastare a priori lo stile di comunicazione del tuo capo, ma confrontati con lui e chiedi quale sia la sua modalità preferita per comunicare.
•    Impara le sfumature di linguaggio e l’etichetta da utilizzare: i lavoratori giovani sono abituati a risposte immediate e veloci, adeguati anche tu magari aiutandoti con le nuove tecnologie.
•    Cerca di disabituarti ai meeting faccia a faccia: i più giovani sono abituati a tenere la maggior parte delle relazioni online, scordati le lunghe riunioni e incontri face to face.
•    Non credere di meritare rispetto solo perché sei più grande: oggi come non mai l’età non conta sul lavoro, dimostra chi sei a prescindere, guadagnerai così la stima del tuo giovane capo.
•   Non agire come un genitore: i collaboratori più anziani hanno il vizio di stare addosso ai più giovani. Evita di dispendare consigli e suggerimenti fuori luogo.
•    Accetta il fatto che devi cambiare: per molto tempo sei stato abituato a delle regole e a dei ritmi lavorativi ora le cose sembrano dover cambiare, non prenderla negativamente ma considerala come un’ occasione di rinnovamento
•   Rispetta quello che non conosci: realizza che il tuo giovane capo ha molto da insegnarti, tuo malgrado.

Se invece sei tui il giovane capo e hai bisogno di qualche consiglio ecco le Guide che fanno per te:

• Manuale Pratico del Personale

• 10 principi per costruire buone relazioni con i dipendenti

• Come gestire al meglio il team di lavoro

Camilla Pacelli
Redazione Global Publishers
www.globalpublishers.it

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I contratti di fornitura sono accordi attraverso cui una parte si obbliga verso un’altra a prestrazioni periodiche o continuative di vario genere.
La gestione di questa tipologia di collaborazioni non è sempre semplice dato che le parti spesso sono fisicamente distanti e i fornitori spesso gestiscono un diverso numero di clienti e più progetti.
Cosa fare e cosa non fare quando si ha a che fare con un fornitore?
Ecco 10 suggerimenti utili per gestire la meglio questa tipologia di rapporti: Leggi il resto »

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